横校労ニュース
トピックス
●職員の働き方問題
今までの記事
[2009.12] 見えてきた 「改ざん ・ 捏造」 の構造
[2009.12] 慌しい国会周辺に全国の学校労働者の声は届いたのか
 ―交渉も請願も去年より手ごたえあり―
[2009.09] 市教委交渉 勤務時間
[2009.09] 市教委交渉 トイレ清掃
[2009.09] 成績率区分捏造問題 
[2009.08/09] 市教職員人事課に 「苦情申し出」
[2009.07] 市教委通知へ申し入れ!
[2009.07] 声明 〜赤田執行委員に対する不当な成績率処分に、
  断固抗議し、 撤回を求める〜
[2009.06] 校長よ、 自分の眼とアタマで法を読め!
[2009.06] 変形労働時間制を徹底し、 時間外勤務の削減を図れ
[2009.05] 現場の労働実態を一顧だにしない不当判決
[2008.11] 人事評価制度はすでに破産している・その二
[2008.10] 年休とのセットはダメ? 馬鹿言ってんじゃないよ!
[2008.08] 学労ネット ・ 高槻 「休憩時間訴訟」 控訴審報告
[2008.08] 大阪新任免職裁判控訴審判勝訴報告
[2008.06] 人事委員会 大沢さん最終意見陳述
[2008.06] 大阪市教委は今すぐ井澤さんを復職させろ!!
[2008.04] 新規採用職員の皆さんへ
[2008.02/03] 「休憩時間に休憩する」 って、 あたりまえのことちゃうん!
[2008.02/03] 不当判決に抗議し、 控訴しました。
[2008.01] 1・16人事委員会公開口頭審理傍聴記録
[2007.11] 私が大沢さんを支援する理由
[2007.11] 氷河期の横浜の学校
[2007.11] 私は不当な処分を許さない
 不当処分から今日に至る経過について〜
[2007.11] 信用失墜行為をしているのは誰だ!
[2007.11] 「働き方読本Y」 の発刊に寄せて
[2007.08/09] 校長就任二ヶ月で女性教員にセクハラ それでも 「戒告」
 公平性を欠いた市教委の処分!
[2007.06] 新採用の雇用を更に不安定にする不当判決 
〜大阪新任教員免職裁判・判決報告〜
[2007.05] 再任用も格差社会
[2007.05] 校長の決定権だけが拡大した  07年度人事異動の実態と課題
[2007.04] 学校現場の実態から  「新しい昇給制度」への批判を!!
[2007.1] 大阪新任教員免職撤回裁判傍聴記
[2007.1] 残業代ゼロ= 「ホワイトカラー・エグゼンプション」 (WE) の導入を許すな
[2006.12] おもろうて、 やがて哀しき現場かな
――大阪新任免職撤回裁判傍聴報告――
[2006.12] 勤務時間の割振りと適切な配慮を運用して
[2006.11] 市教委の悪質な退職強要を暴く裁判のこれからに注目!!
[2006.10] 「美しい〜」 が流行語となりつつある陰で
[2006.08/09] 個人記録のはずが、 実は市教委のCPの中に。   出所も中味も怪しい開示文書を読む
[2006.08/09] 井澤さんの思いはつなげられなければならない
[2006.07] 措置要求 その後 「却下」 の判定 管理職は勤務条件!?
[2006.07] 情報公開から見える 「横浜優秀教員表彰」
[2006.06] 06年度人事異動の実態と課題
[2006.04] 措置要求をしました
[2006.02] 東山田中飲酒処分問題
[2006.01] 災害時における動員体制の強化に労基法の原則適用で闘おう
[2005.12] 市教委 新二級者を配置した組織編成図を提示
コトの本質は労基法違反の勤務実態 (東山田中問題)
[2005.10] 時差勤務は超過勤務容認につながる
大阪初任者免職事件裁判・傍聴報告
[2005.05] 市教委・校長の人事権強化が図られた〇五年度異動人事の実態と課題
[2005.04] 校長の人事権強化を図る
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市教委 新二級者を配置した組織編成図を提示