運動報告

新型コロナ

【新型コロナ】第4回目感染防止対策に関する申し入れを提出

 2021年1月21日 横浜市教育委員会鯉渕 信也 教育長      横浜学校労働者組合                       執行委員長 ...
変形労働時間制

【変形労働時間制】参加者多数、制度の理解深まる!教員が集団となって長時間労働是正に取り組むことが社会を動かす第一歩

*一年単位の変形労働時間制とは変形労働時間制とは、労働時間の規制を1日単位から月・年単位で計算できるように緩和する制度で、閑散期の所定労働時間を減らす代わりに...
校長交渉

【校長交渉】異例の年度途中の休憩時間変更 一定の前進!?

去る7月21日、9月17日に横浜総合高校(以下:横総)校長室で勤務条件に関する交渉が行われた。 横総は3部制の単位制総合学科。生徒数約1000人、90人...
変形労働時間制

【変形労働時間制】残業手当のない教員に変形時間制の導入?市当局に長時間労働の常態化の懸念を申し入れる!

「一年単位の変形時間労働制」は勤務時間の際限ない延長につながる制度です。 残業手当のない状態で長時間労働が横行している教職員の現場に採用されれば、合法的...
子育てカフェ

【子育てカフェ】オンラインで第3回子育てカフェ

五月に開催予定だった三回目の子育てカフェ、コロナ流行のため集まることが難しく、八月二日にオンラインで開催した。 四月から中学校に育児短時間勤務で復帰した...
教科書採択

【教科書採択】歴史的転換の場面に立ち会う!〜中学校教科書採択傍聴記〜

8月4日(火)、横浜市教育委員会定例会で2021年度から使用する中学校教科書採択が行われた。 当選しちゃった・・ 横校労はこれまで横浜市の教科書採...
教科書採択

【教科書採択】悪夢の10年間を克服しよう〜育鵬社教科書不採択を経て〜

八月四日、横浜市教委教科書採択会議で、中学社会科「歴史」「公民」は、次年度からの教科書を育鵬社から帝国書院、東京書籍に決定した。 二〇一〇年から十年続い...
36協定

【36協定】学校、この先の問のためにー情報公開で見えた横浜の実態ー

突然36協定が舞い降りた!  労働基準法では、労働者が法定労働時間を超えて働いたり、法定休日に働くことは原則禁止とされています。 その例外を法的に...
教科書採択

【教科書採択】教科書採択の八月を前に

 新しい学習指導要領が実施される二〇二一年から使用される教科書採択が、横浜市では今夏八月に開かれる。昨年八月の教育委員会会議では今年度一年間使用される教科書...
新型コロナ

【臨時休業申し入れ】休業中に対市交渉〜市独自の児童生徒教職員の感染防止対策はなし?〜

PCR検査体制の充実、症状に応じた治療、隔離体制の早急な確立の必要性 横浜市では、5月10日時点で体調に不安を覚えて、相談センターに電話をしてもわず...