職場から／日録 【日録】２０１９年３月
３月中旬
庭のカタクリが咲きだしている。薄紫色の花。しばらくすると濃い紫のが咲き、最後に黄色のが咲いてくる。姫リュウキンカの黄、花ニラの白、カタクリの紫...
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職場から／日録 
会計年度職員制度 【会計年度任用職員】（全てのパートタイムで働く職員）の勤務条件を働きやすいものにするために重点５項目を再度申し入れ
2020年度に導入される「会計年度任用職員制度」（非常勤講師、学校図書館司書、職員室業務アシスタント、理科実験助手など全てのパートタイムで働く職員が対象にな...
運動報告 【寛政中部分休業給与戻入問題】 市教委、管理職からの謝罪
部分休業を取得して働いていたつもりが、申請が適切に行われておらず、13か月間給与が過払いされていたという問題。これまで私自身と組合から5回の申し入れと交渉を重...
運動報告 【横校労第68回定期大会】 「組合がある当たり前でない職場」の形成を！
3月30日、桜木町の横浜市健康福祉総合センターにて定期総会が開催された。地元組合がくろう神奈川をはじめ、市民団体代表などを来賓に迎え、全学労組加盟の各地の組合...
学校の風景 【学校の風景】ロング昼休みと自然観察園
昨年度から、勤務先の小学校では、毎週水曜日は掃除なしで昼休みを１０分延ばし、「ロング昼休み」とした。いつもは１５分の昼休みが、１時５分から３０分までの２５分と...
働き方いろは 【働き方いろは の】 年度初めの校長交渉で確認すべきこと〜宿泊行事編〜
新年度がスタートし、管理職が異動した職場も多いことでしょう。横校労組合員が所属する職場では、教職員の勤務条件をより良いものにするために、年度初めに校長交渉を...
運動報告 【部分休業給与戻入問題】自分自身が納得をして戻入手続きに入れるよう、市教委に対応を求めたい
【寛政中部分休業給与戻入問題経過報告】
申し入れに対する不十分な回答
12月に提出した申し入れ書に対し、1月に市教委より回答がありました。しかし...
文化欄 【書評】『みな、やっとの思いで坂をのぼる～水俣病患者相談のいま～』（永野三智著）を読んで
【ヒトゴトとジブンゴトとの間で揺れている患者のことばから見える水俣病！】
水俣病問題は今も続いているんだ！二〇一八年の今も、切り棄てられた患者たちが苦...
会計年度職員制度 【会計年度職員制度】申し入れを提出！
【非常勤講師は2020年度より「会計年度任用職員」へ移行！】
2020年度より、非常勤職員が「会計年度任用職員」となることになりました。これは、「働き...
学校の風景 【学校の風景】職員室アシスタントとの出逢い
いつになったら勤務時間外労働時間の45時間以上通知がなくなり、年休を上手に使えるようになるのだろう。生徒指導や家庭連絡に日々追われているというわけでは...